PL EN DE ES

Компания

Правление ООО „NiUW GLINIK”

                        Гжегож Сидор
                        Председатель
                          правления

 


 
Он выпускник Жешувского технологического университета имени Игнация Лукасевича  и Академии Леона Козьминского в Варшаве (MBA). Свою профессиональную карьеру он начал в качестве специалиста по информационным технологиям (SAP) в EADS PZL Warszawa-Okęcie (сейчас AIRBUS Military) в 2003 году. Следующим этапом была работа в WSK Rzeszów (в настоящее время Pratt & Whitney), начиная с должности системного консультанта SAP, затем занимая руководящие должности, он получил уровень руководителя программы (внедрение производства компонентов двигателя PW800 в Польше). Дальнейшим развитием является должность директора по планированию и логистике в PZL Mielec (Sikorsky, 2011), в рамках которой он и его команда провели тщательную реорганизацию логистических структур / процессов и оперативного планирования. В 2015 году он занял должность операционного директора на заводе Sikorsky / Lockheed Martin в Мелеце, взяв на себя прямую ответственность за планирование и логистику (внутреннюю и внешнюю), инвестиции и техническое обслуживание, производство авиационных конструкций, вертолета S-70i BlackHawk и самолетов M28, а также полное управление цепочками поставок
В 2019 году он стал П резидентом П равления NiUW Glinik в Горлице




                      Войчех Томкевич 

                         Заместитель
                          Правления 




Выпускник Экономического Университета в Кракове. Свою профессиональную карьеру начинал 20 лет тому назад в компании Carrefour Polska в качечтве бухгалтера. Затем работал в: BDO Polska - консультантом, Kronospan Polska - Внутренним аудитором, Kronospan Polska - финансовым директором. Затем исполнял функции финансового директора и члена правления в компании Mercator Medical S.A, которую подготовил к дебюту на Варшавской фондовой бирже GPW. Во время работы для вышеуказанных компании, работал в нескольких странах то есть в: России, Украине, Таиланде, Румынии, Венгрии, Турции и Израиле.Специлизируется на разрвотке финансовых стратегии, процессов по контроллингу и финансовой реструктуризации компании. Его личные интересы это культура и обычае стран Юго-Восточной Азии и медицина - кроме академических.


               
                   Павел Мрозински
                   Член правления




В компании управляет продажами во всех сегментах международного бурового рынка. Он выпускник Силезского технологического университета в Гливице. Он получил звание Master of Business Administration в университете Св. Фрэнсис в Джолиет, штат Иллинойс. Он также закончил аспирантуру по менеджменту в Силезском университете и Экономическом университете в Катовице.Свою профессиональную карьеру он начал с технических должностей в OPTOPOL Technology Sp. z oo, FOB-Decor Sp. z o. o. и Fabryka Plastików Gliwice Sp. z o.o., в котором он руководил технологическим отделом, отделом исследований и разработок и производственным отделом. Начал свою профессиональную карьеру в сфере продаж в KG-Konstruction Sp. z o.o в качестве менеджера по развитию бизнеса. С мая 2015 года он работает в NiUW Glinik на должностях, связанных с управлением продажами и отделом продаж. С ноября 2017 года он входит в состав правления NiUW Glinik Sp. z o.o

Zobacz również

Компания


С 2011 года владельцем бренда Glinik является АО TDJ, польская частная инвестиционная компания, которая свыше 30 лет ведёт свою деятельность во многих секторах экономики.

Видение будущего:
Стать наиболее охотно выбираемым партнёром в мире – производителем буровых инструментов и оборудования.

Миссия:
Формирование команды OOO „NiUW GLINIK” в группе TDJ на основе уважения к людям, надёжности, лояльности, ответственности и сильной веры в то, что мы делаем и кем являемся.

Уважение к людям:
– своим повседневным отношением мы выражаем признательность каждому человеку и уважение к его достоинству.

Надёжность:
– выполнением принятых на себя обязательств и добросовестностью в поступках мы выстраиваем доверие к себе и к фирме, которую мы образуем.

Лояльность:
– мы уважаем принятые принципы, последовательно реализуем их в полном объёме. В то же время мы открыто делимся своими сомнениями.

Ответственность:
– действуя обдуманно, мы способны принимать индивидуальные решения, отдавая себе отчёт в их влиянии на людей и окружающую среду.

Вера:
– мы выходим за рамки материального и измеримого. Независимо от того, в Бога ли это вера, или в моральную систему, или в миссию и в общую цель, - вера объединяет нас в концентрации на дальних перспективах.
Жить в согласии с этими ценностями необходимо, чтобы участвовать в создании нашей команды.
Следование ценностям помогает нам достичь успехов и идентифицировать себя с фирмой. 

Подробнее на сайте www.tdj.pl