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Sociedad

Consejo de Administración de NiUW GLINIK

                         Grzegorz Sidor
                         Presidente de
                        la junta directiva

 



 
Obtuvo título universitario de la Universidad Tecnológica de Rzeszow y la Universidad Leon Kozminski de Varsovia (MBA). En el año 2003 comenzó su carrera profesional como Especialista en Sistemas de TI (SAP) en EADS PZL Warszawa-Okecie (actualmente AIRBUS Military). Como paso siguiente, se unió a WSK-Rzeszow (actualmente Pratt & Whitney), inicialmente como consultor de sistemas SAP y luego, logrando las posiciones de liderazgo, llegó a ejercer al nivel de Program Manager (en implementación de la producción de componentes del motor PW800 en Polonia). En 2011 continuó desarrollando su carrera como Director de Planificación y Logística en PZL Mielec (Sikorsky), donde realizó con su equipo una profunda reorganización de las estructuras y procesos de planificación de operaciones y logística. En 2015 fue nombrado Director de Operaciones de la fábrica Sikorsky/Lockheed Martin en Mielec, asumiendo la responsabilidad directa en las áreas de planificación y logística (interna y externa), inversión y mantenimiento, producción de estructuras de aviación, de helicópteros S-70i Black Hawk y de aviones M28, así como la gestión completa de la cadena de suministros.
En el año 2019 fue nombrado Presidente del Consejo de Administración de NiUW Glinik en Gorlice, Polonia.
 
 
 

               

                Wojciech Tomkiewicz
                 Vicepresidente del
                      Consejo de
                    Administración


 
Graduado en el Universidad de economía de Cracovia. Su carrera profesional empezó hace 20 años en Carrefour Polska como especialista de contabilidad. Luego trabajó en: BDO Polska – como consultor, Kronospan Polska – como auditor interno, Masonite PL Polska – CFO, apoderado. Entonces se desempeñó como CFO y miembro de la junta en la empresa Mercator Medical S.A. que fue preparado la empresa para debut en GPW de Varsovia. Mientras se trabajó para lo anterior empresas su trabajó en varios países, entre otros: en Rusia, en Ucrania, en Tailandia, en Rumania, en Hungría, en Turquía y en Israel. Se especializa en el desarrollo de estrategias financieras, los procesos de control y la reestructuración financiera de la empresas. Su afición es estudio la cultura y costumbres de los países en el sudeste de Asia y medicina - distinto de académica.
 

                 Paweł Mroziński
              Vicepresidente de ventas




 
En la sociedad Narzędzia i Urządzenia Wiertnicze Glinik Sp. z o.o. gestiona las ventas en todos los segmentos del mercado internacional de perforación. Obtuvo título universitario de  la Universidad Tecnológica de Silesia en Gliwice y el título de Master of Business Administration de la Universidad de St. Francis en Joliet, IL. También completó los estudios de posgrado en gestión en la Universidad de Silesia y la Universidad de Economía de Katowice. Su carrera profesional comenzó ejerciendo puestos técnicos en las sociedades OPTOPOL Technology Sp. z o.o., FOB-Decor Sp. z o. o. y Fabryka Plastików Gliwice Sp. z o.o., donde dirigió, entre otros, el departamento de tecnología, el departamento de I+D y el departamento de producción. Su carrera profesional en ventas comenzó en KG-Konstruction Sp. z o.o. como Gerente de Desarrollo de Negocios. Desde mayo de 2015 trabaja en  NiUW Glinik, en puestos relacionados con la gestión de ventas y del equipos de ventas. Desde noviembre de 2017 es miembro del Consejo de Administración de NiUW Glinik Sp. z o.o.
 

Ve también

Sociedad



Desde el año 2011 es propietaria de la marca Glinik la sociedad TDJ S.A., empresa de inversiones polaca privada que desde hace más de 30 años lleva su actividad en muchos ramos de la economía.

Visión:
Ser un socio más elegido para las herramientas y equipos de perforación.
 
Misión
:
Construir la sociedad de NiUW Glinik en el grupo TDJ a base del respecto a la gente, a la credibilidad, lealtad, responsabilidad y fe fuerte en lo que hacemos y quienes somos.

Respecto a la gente
- con nuestra postura diaria mostramos a cada persona el reconocimiento y la tratamos con la debida dignidad.

Credibilidad
- cumpliendo las obligaciones y con la entereza en el trato construimos la confianza en nosotros y en la empresa que creamos.

Lealtad
- respetamos y realizamos los principios adoptados de forma absolutamente total y coherente. Al mismo tiempo, compartimos nuestras dudas, hablando de ellas de forma abierta.

Responsabilidad
- actuando de forma consensuada sabemos tomar individualmente las decisiones, teniendo la consciencia de su impacto sobre las personas y sobre el ambiente.

Fe
- salimos fuera de lo material y mensurable. Independientemente de si es fe en Dios o en el sistema moral o en la misión y objetivo común, la fe nos une en la concentración en lo futuro y lo distante.

La vida conforme con estos valores es imprescindible para crear nuestra sociedad.
El hecho de respetar los valores nos ayuda a conseguir los éxitos e identificarse con la empresa.
 
Más información en www.tdj.pl